Los sindicatos sudafricanos, contra Zakumi: SOLIDARIDAD.NET

Fuente: EFE (02.02.2010)

JOHANNESBURGO (SUDÁFRICA)

La principal unión sindical sudafricana (COSATU) ha denunciado que las mascotas oficiales del Mundial las produzca una empresa china que explota a sus trabajadores, con la anuencia de la FIFA y gracias a un contrato del que se está lucrando un miembro del comité de desarrollo económico del Parlamento.

"COSATU repite su llamamiento para que toda la parafernalia del Mundial sea producida en Sudáfrica para que podamos crear puestos de trabajo y heredar un legado del torneo", ha dicho la organización en un comunicado. Mientras Sudáfrica mantienen un índice oficial de desempleo del 25%, decenas de miles de reproducciones de Zukumi, la mascota del Mundial, están siendo producidas por 'Shanghai Fashion Plastic Products and Gifts' (SFPPG), empresa que, según COSATU, paga a sus empleados tres dólares por cada jornada de trabajo de trece horas.

COSATU señala directamente a Shiaan-Bin Huang, "quien irónicamente trabaja en el comité de desarrollo económico del Parlamento" y dueño de la empresa 'Ascendo Industrial', que ha llegado a un acuerdo con la compañía china para distribuir en Sudáfrica, a cambio de pingües beneficios, las mascotas que ésta produce. Según el acuerdo, "los productos serán elaborados en China por SFPPG y distribuidos en Sudáfrica por 'Ascendo Industrial', que vendría a obtener un beneficio por cada muñeco de más del 130%.

Todavía más preocupante, dice el comunicado, es que su contrato ha sido aprobado tanto por la FIFA como por la compañía que gestiona su logotipo oficial. COSATU hace responsable y exige que "el camarada Huang", miembro del partido en el poder (ANC), explique su implicación en la venta de puestos de trabajo, que podían haber ido a desempleados sudafricanos, a una compañía que explota implacablemente a sus trabajadores".
La ANC, por su parte, no ha dicho nada acerca del contrato de Huang, según la prensa local.

Debemos detener el uso de este histórico torneo para la obtención de beneficios y explotación de los trabajadores", concluye el comunicado.

Autor: Chris Ricco.- Fecha: 2010-04-08